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下面附上一則新聞讓大家了解時事
定位護士非「消耗體力工作」 市府被控歧視 2080萬元和解
:
司法部18日宣布，紐約市同意支付2080萬元，以和解由註冊護士和助產士提起的聯邦歧視訴訟，原告說，他們的工作不被視為「消耗體力」。
路透報導，司法部在一份聲明中說：「紐約市這項規定，使得以男性為主、從事體力勞動工作的紐約市公務員，可以最早50歲就退休，並獲得全額退休金，而以女性為主的註冊護士和助產士，必須等到55或57歲退休，才能獲得全額退休金。」
司法部說，這項和解協議適用於1965年9月15日至2012年3月31日期間獲雇用的1665名註冊護士和助產士。在法院批准這項協議後，紐約市將會付給這些人1000至9萬9000元不等，視乎他們的服務年資而定。
紐約市在1968年開始准許任職25年的公務員在50歲退休，只要他們的工作被視為「消耗體力」。
紐約市拒絕承認註冊護士和助產士的工作消耗體力，與男性為主的急救員、滅蟲人員、汽車調度員、窗門清潔工和管道工等不同。
紐約州護士工會在2004年開始要求市政府指定護士和助產士的工作屬於消耗體力，讓他們可以選擇在50歲退休。
在市政府多次拒絕後，該工會及其一些成員向聯邦平等就業機會委員會申訴，該委員會對此事進行調查，並確定有理由相信紐約市歧視護士和助產士。
政院版醫爭法挨批 三大保障倒退嚕
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「行政院版的《醫爭法》，是醫護保護、中央補助、醫院責任的三大倒退，」醫改會董事長劉淑瓊21日在記者會上表示，行政院版《醫療事故及爭議處理法》，取消中央補助改由地方買單、醫院關懷小組設立條件也放寬至100病床以上，更取消醫療爭議發生時的專業評析，比一些現行法令對醫病間的保障還差。
立法院去年三讀通過醫療法第82條修正，將醫療糾紛的民事、刑事責任嚴格化，對於行政院提出的《醫爭法》相關配套措施，劉淑瓊表示，「調查發現醫糾病家有接受醫院的關懷小組關懷的只有18%，若先撫平病家情緒就能減少訴訟。」
她提議，醫院內要有關懷小組做關懷，但現在的新規定中卻放寬規定，醫院的病床達100張以上才需要設立關懷小組，根據醫改會觀察，質疑放寬後只有48%醫院需要設立關懷小組。
另外，發生醫療糾紛時的專業評析團體，從現有法規《103年上屆衛環會初審條文》的「應」成立或委託專業評析團體、未限醫事團體，變成「得」成立或委託、只限醫事團體，醫改會擔心「這會造成『醫醫相護』，病方在調解中無法信任評析團體」。
針對中央補助，醫改會認為去年《多元雙向醫療爭議處理機制試辦計畫》是由中央補助，但現在是由地方買單，若有的縣市財政狀況不佳，恐會造成困難。另外，遇到醫院爭議時卻是醫護人員面對，應該由醫院機構作為直接訴送對象。
發生醫療爭議時證據保全部分從《生產事故救濟條例》包含病歷、健保醫令清單、帳簿，變成只有病歷，除錯通報責任，從原本嚴重事故應於24小時內通報、根本原因分析ＲＣＡ報告不得做為究責依據。這可能會造成醫院卸責，沒人願意說出真相。
交大科法所林志潔教授表示，「到醫療院所跟民眾締約的是醫院，但出現醫療糾紛卻是由醫護人員出面調解，這不合理。」國外體系都是起訴醫院，而非醫護人員，不能接受漠視機構責任的法案版本。
醫改會呼籲支持立委吳玉琴、立委陳曼麗的版本，都有中央補助、醫病保障、強化醫院責任，期待民進黨好好把關，扭轉倒退的條文，並且還要再審查。
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