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商品訊息描述:

主要設施

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  • 32 間客房
  • 露台
  • 每日客房清潔服務
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 定位護士非「消耗體力工作」 市府被控歧視 2080萬元和解

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司法部18日宣布,紐約市同意支付2080萬元,以和解由註冊護士和助產士提起的聯邦歧視訴訟,原告說,他們的工作不被視為「消耗體力」。

路透報導,司法部在一份聲明中說:「紐約市這項規定,使得以男性為主、從事體力勞動工作的紐約市公務員,可以最早50歲就退休,並獲得全額退休金,而以女性為主的註冊護士和助產士,必須等到55或57歲退休,才能獲得全額退休金。」

司法部說,這項和解協議適用於1965年9月15日至2012年3月31日期間獲雇用的1665名註冊護士和助產士。在法院批准這項協議後,紐約市將會付給這些人1000至9萬9000元不等,視乎他們的服務年資而定。

紐約市在1968年開始准許任職25年的公務員在50歲退休,只要他們的工作被視為「消耗體力」。

紐約市拒絕承認註冊護士和助產士的工作消耗體力,與男性為主的急救員、滅蟲人員、汽車調度員、窗門清潔工和管道工等不同。

紐約州護士工會在2004年開始要求市政府指定護士和助產士的工作屬於消耗體力,讓他們可以選擇在50歲退休。

在市政府多次拒絕後,該工會及其一些成員向聯邦平等就業機會委員會申訴,該委員會對此事進行調查,並確定有理由相信紐約市歧視護士和助產士。

 政院版醫爭法挨批 三大保障倒退嚕

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「行政院版的《醫爭法》,是醫護保護、中央補助、醫院責任的三大倒退,」醫改會董事長劉淑瓊21日在記者會上表示,行政院版《醫療事故及爭議處理法》,取消中央補助改由地方買單、醫院關懷小組設立條件也放寬至100病床以上,更取消醫療爭議發生時的專業評析,比一些現行法令對醫病間的保障還差。

立法院去年三讀通過醫療法第82條修正,將醫療糾紛的民事、刑事責任嚴格化,對於行政院提出的《醫爭法》相關配套措施,劉淑瓊表示,「調查發現醫糾病家有接受醫院的關懷小組關懷的只有18%,若先撫平病家情緒就能減少訴訟。」

她提議,醫院內要有關懷小組做關懷,但現在的新規定中卻放寬規定,醫院的病床達100張以上才需要設立關懷小組,根據醫改會觀察,質疑放寬後只有48%醫院需要設立關懷小組。

另外,發生醫療糾紛時的專業評析團體,從現有法規《103年上屆衛環會初審條文》的「應」成立或委託專業評析團體、未限醫事團體,變成「得」成立或委託、只限醫事團體,醫改會擔心「這會造成『醫醫相護』,病方在調解中無法信任評析團體」。

針對中央補助,醫改會認為去年《多元雙向醫療爭議處理機制試辦計畫》是由中央補助,但現在是由地方買單,若有的縣市財政狀況不佳,恐會造成困難。另外,遇到醫院爭議時卻是醫護人員面對,應該由醫院機構作為直接訴送對象。

發生醫療爭議時證據保全部分從《生產事故救濟條例》包含病歷、健保醫令清單、帳簿,變成只有病歷,除錯通報責任,從原本嚴重事故應於24小時內通報、根本原因分析RCA報告不得做為究責依據。這可能會造成醫院卸責,沒人願意說出真相。

交大科法所林志潔教授表示,「到醫療院所跟民眾締約的是醫院,但出現醫療糾紛卻是由醫護人員出面調解,這不合理。」國外體系都是起訴醫院,而非醫護人員,不能接受漠視機構責任的法案版本。

醫改會呼籲支持立委吳玉琴、立委陳曼麗的版本,都有中央補助、醫病保障、強化醫院責任,期待民進黨好好把關,扭轉倒退的條文,並且還要再審查。

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